19 czerwca 2026 r. Beneficjent kontynuował cykl spotkań o charakterze szkoleniowym dedykowany pracownikom Beneficjenta (Ozorkowskiego Przedsiębiorstwa Komunalnego Sp. z o.o.) w zakresie stosowania zasad równościowych, przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi w miejscu pracy, przeciwdziałania konfliktom interesów oraz nadużyciom finansowym.
Na spotkaniu omówiono zasady równości szans i niedyskryminacji, równości płci. Na spotkaniu wykorzystano materiały szkoleniowe dostępne online. Poruszono tematykę polityki antymobbingowej i antykorupcyjnej. Przedstawiono zagadnienia z Poradnika Instytucji Zarządzającej programem Fundusze Europejskie na Infrastrukturę, Klimat, Środowisko 2021-2027 w zakresie przeciwdziałania nadużyciom finansowym.
Spotkanie zostało udokumentowane.